{"id":469,"date":"2020-09-14T17:00:11","date_gmt":"2020-09-14T20:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/maisgram.com.br\/blog\/?p=469"},"modified":"2022-10-19T16:35:31","modified_gmt":"2022-10-19T19:35:31","slug":"integracao-de-novos-colaboradores-em-seu-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maisgram.com.br\/blog\/integracao-de-novos-colaboradores-em-seu-negocio\/","title":{"rendered":"Integra\u00e7\u00e3o de novos Colaboradores em seu neg\u00f3cio."},"content":{"rendered":"\n

Integra\u00e7\u00e3o de novos Colaboradores em seu neg\u00f3cio.<\/h1>\n\n\n\n
\"integra\u00e7\u00e3o<\/figure>\n\n\n\n

Come\u00e7ar a trabalhar em uma nova empresa n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Saiba como fazer a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores para deixar o ambiente mais descontra\u00eddo.<\/p>\n\n\n\n

Finalizado o processo de sele\u00e7\u00e3o e aprovado o candidato, inicia-se o processo de integra\u00e7\u00e3o deste novo colaborador.<\/p>\n\n\n\n

A fun\u00e7\u00e3o desta etapa nada mais \u00e9 do que socializ\u00e1-lo e integr\u00e1-lo a nova realidade dentro da cultura da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os programas de integra\u00e7\u00e3o consistem em informar o colaborador quanto aos objetivos, normas, pr\u00e1ticas, benef\u00edcios, hor\u00e1rio de trabalho e todas as regras gerais, miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto importante a ser destacado, \u00e9 que a aus\u00eancia do processo de integra\u00e7\u00e3o pode trazer certos problemas e criar um terreno f\u00e9rtil para pensamentos e influ\u00eancias negativas de colaboradores veteranos.<\/p>\n\n\n\n

O processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores serve para engajar um novo colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Como ganhar visualiza\u00e7\u00f5es nos Stories do Instagram.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Qual a import\u00e2ncia de focar na integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n

Um colaborador chega para trabalhar em uma nova empresa, da mesma forma que um peixe sai do aqu\u00e1rio dentro da loja de pets<\/a> e vai at\u00e9 o outro aqu\u00e1rio, dentro da casa dos seus donos.<\/p>\n\n\n\n

Essa analogia, \u00e9 s\u00f3 para mostrar que em pouco tempo, um novo colaborador \u00e9 colocado em um ambiente totalmente diferente, sem conhecer nada nem ningu\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

E para que ele consiga desenvolver um bom trabalho, \u00e9 importante ter uma ajuda inicial para se integrar com o espa\u00e7o e com as novas pessoas.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 por isso que muitas empresas ficam sem entender por que um colaborador com boas refer\u00eancias e experi\u00eancia no trabalho n\u00e3o foi muito bem na nova organiza\u00e7\u00e3o em que est\u00e1 trabalhando. Isso mostra o quanto \u00e9 importante ter um cuidado a mais com a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores e desenvolvimento das pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

\"ver<\/a><\/figure>\n\n\n\n

O que um treinamento espec\u00edfico deve conter?<\/h2>\n\n\n\n

Mensagem de boas-vindas.<\/h4>\n\n\n\n

Antes do colaborador iniciar sua jornada na empresa, \u00e9 interessante que ele receba uma mensagem de boas-vindas assinada pelo seu futuro l\u00edder<\/a>, diretor da \u00e1rea ou mesmo pelo presidente da companhia.<\/p>\n\n\n\n

Documentos importantes.<\/h4>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m \u00e9 importante fornecer ao novo colaborador documentos importantes, como: Cartilhas de benef\u00edcios e conv\u00eanios, acordos de confidencialidade, n\u00fameros de ramal, manuais, etc.<\/p>\n\n\n\n

Apresenta\u00e7\u00e3o da empresa e dos produtos da empresa.<\/h4>\n\n\n\n

A apresenta\u00e7\u00e3o da empresa, consiste em mostrar ao funcion\u00e1rio uma breve hist\u00f3ria da organiza\u00e7\u00e3o, desde quando ela foi fundada at\u00e9 os obst\u00e1culos perpassados para chegar ao ponto atual.<\/p>\n\n\n\n

Como ganhar visualiza\u00e7\u00f5es nos Stories do Instagram.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sobre os produtos e servi\u00e7os realizados, \u00e9 interessante que o novo colaborador tenha contato com eles, independentemente do setor em que ele ir\u00e1 atuar.<\/p>\n\n\n\n

Crie um roteiro de a\u00e7\u00f5es e atividades para as primeiras semanas de trabalho.<\/h4>\n\n\n\n

Os novos contratados ficar\u00e3o mais confort\u00e1veis \u200b\u200be conectados com a nova empresa quando souberem exatamente 3 pontos importantes sobre o trabalho:<\/p>\n\n\n\n